近日，从有关部门获悉获悉，4年间海城有1.78万农民经过“阳光工程”培训后直接到企业上岗。

　　2004年，为了提高农村劳动力素质，推进农村剩余劳动力转移，增加农民收入，我市启动了对农村富余劳动力开展二、三产业职业技能培训的“阳光工程”。2004年至2007年末，海城共完成阳光工程技能培训5800人，引导性培训1.2万人，辐射带动转移农村劳动力2.8万人，实现产值1.6亿元，拉动海城农村经济增长了2个百分点。

　　海城35万名农村劳动力中，剩余劳动力约为9万人，每年新增的初、高中毕业生劳动力约1.3万人。这些农村剩余劳动力的年龄大部分在18-45周岁之间，文化结构偏低，高中以上学历者仅占10%，有一技之长的仅占15%左右。提高劳动力素质成为促进海城农民增收，转移农村剩余劳动力的关键所在。为此，海城将农村剩余劳动力的培训与企业生产对接，重点开展计算机、纺织、服装、电气焊、汽车驾驶等专业。他们主动与沈阳金杯汽车公司、海城水泉滑石矿、超鹏服装有限公司合作，先后与7家企业签定了用工合同，建立长期培训用工关系。其中，沈阳金杯汽车公司等3家大型企业正式挂牌，成为海城市农村劳动力转移就业基地。

　　为了让这项惠民工程见实效，海城采取招投标方式，确定了海城市农广校为阳光工程主培训基地，奔腾计算机培训学校等7家培训基地为培训分基地，拓宽培训领域。实践出真知，海城农广校采取校企联合和校校联合的方式，解决农民实践培训问题。海城纺织、服装、印染企业众多，海城充分利用这些民营企业转移劳动力的资源优势，由学校组织开展引导性培训。经过培训的农民被输送到用工企业，再由企业进行2个月左右的实践操作培训。这种培训模式，既保证了培训专业的实用性，又保证了培训学员的就地转移，深受农民欢迎。与此同时，海城还吸纳社会上一些具有职业技能培训能力的学校，作为农广校的实训基地，进行计算机、美容美发等专业培训，提高了培训人员的就业能力和适应性。接受阳光培训的农村劳动力，绝大多数都获得了稳定的就业岗位。

　　今年，海城还将承担技能培训1800人，引导性培训3000人，将有更多的农民从中受益。