2008年，按照全市人口转移工作的总体部署，杭锦旗采取多种措施,认真开展了人口转移工作。

    一是加强组织领导，落实工作责任。成立了以分管旗长任组长，有关部门任成员的工作领导小组，苏木乡镇也相应成立了工作领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓，保证了各项措施的有效落实。二是加大对农村牧区人口转移的宣传力度，营造农村牧区人口转移良好的工作氛围。通过各种媒体对人口转移政策、涌现的先进典型进行宣传报道,通过干部深入基层、进村入户地进行宣传，做到家喻户晓。三是通过落实各项优惠政策，使农村牧区人口转移速度迅速加快。彻底解决了过去政府在农村牧区人口转移方面放任自流的问题，走出了一条可持续发展的路子。特别是禁止开发区人口整体转移工作，通过落实拆迁补偿，搬迁补贴、最低生活保障、住房、培训、养老保险等政策，使移民实现移得出、稳得住、能致富。四是加强转移农牧民的职业技能培训工作，实现转移农牧民的稳定就业。今年共争取国家阳光工程，雨露计划、少数民族培训资金208万元，每个学员补贴600元以上（其中少数民族2500元/人），培训专业主要以汽车驾驶、汽车修理、餐饮服务、计算机等为主。五是切实加强机关企事业单位包扶人口转移工作，确保转移农牧民上岗就业，生活稳定。2008年旗委政府将机关企事业单位包扶人口转移工作列入目标责任制考核，每个机关和事业单位负责转移农牧户3户以上，每个企业负责转移农牧户5户以上，共包扶366户。各包扶单位在联系并落实就业岗位的同时，对转移的农牧民进行职业技能培训，并取得相应职业技能证书，确保农牧民上岗就业，生活稳定。六是加强就业信息的采集与发布，拓宽用工渠道，实现转移劳动力的稳定就业。2008年旗就业局通过与市内外各企业联系共发布就业信息200多条，提供就业岗位2000多个，为该旗劳动力转移工作搭建了就业平台。